drenn 3816 Napisano 28 Maja 2022 Zasłużony Udostępnij Napisano 28 Maja 2022 Z powodu pandemii nie można było już organizować tzw. targów pracy i tym podobnych wydarzeń. Wiele firm przeniosło swoje promocje i procesy rekrutacji do mediów społecznościowych. Jednak i tam zainteresowanie zaczynało stopniowo maleć. Prawdziwą innowację w procesie rekrutacji wprowadziła firma budowlana ERBUD, która przeprowadza rozmowy rekrutacyjne na staże oraz praktyki zawodowe w Counter-strike Global Offensive. Firma postanowiła wyjść przed szereg i zastosować tak nietypową metodę, ponieważ to właśnie w świecie wirtualnym przyszli młodzi pracownicy spędzają dużo czasu, a CS:GO znajduje się na szczycie pod względem ich ilości. Co więcej taka rozmowa jest korzystna dla obu stron, ponieważ pozwala potencjalnemu pracodawcy sprawdzić u kandydata np. szybkość podejmowania decyzji czy tzw. "podzielność uwagi". Sam kandydat natomiast z racji przebywania w swoich naturalnym środowisku jest mniej zestresowany. Więcej na ten temat możecie przeczytać w wywiadzie udzielonym przez dyrektorkę działu HR grupy ERBUD dla portalu mycompanypolska.pl https://mycompanypolska.pl/artykul/rozmowa-rekrutacyjna-podczas-gry-w-cs:go-erbud-otwiera-sie-na-nowych-kandydatow-[wywiad]/9365 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi